清晨,又是一场大雪飘飘然的降了下来。整个城市就像是蚂蚁倾巢而出一样,街道两边的人推雪的,铲雪的,看起来热火朝天的。
茶素医科大中,有个比较奇特的现象,铲雪的时候,本科生们带着高兴而兴奋的表情,像是没见过世面的南方人第一次见雪一样。
而到了硕士生,就有点腰来腿不来了,兴奋是谈不上的,还有那么一点点排斥。
至于博士生,就直接是抗拒了,一脸的苦大仇生。
人生或许就是这样,过了二十五愉快苦难的阈值都不由自主的提高了,可能是为了更好的适应牛马的生活。
不过正儿八经入职的医生们,倒是愿意出来铲雪,用手术室巴音的话来说,这么宝贵的放风机会,一定要把握好。
院子里,张黑子也提着铲子和王红老陈他们推着行政楼门前的积雪。
“院长也亲自来推雪啊!”
薛飞幸灾乐祸的拿着油条,吃一口,远远的嘲讽一句,这个货估计咯吱咯吱的把油条吃的格外的香甜。
医院里,急诊中心、妇科儿科还有几个应急科室,比如ICU、麻醉一类的是不用参加推雪这种活动的。
张凡装着没听见,薛飞这种货,你越搭理他,他越来劲。
医院其实大多数地方的扫雪是外包的,不过就是各自大楼门前的这一块没有外包。
因为太早了,面积又大,外包的顾不过来你,但你又不能让患者被滑到,所以门诊大楼、各个住院部的门口是医院职工自己清扫的。
扫雪就和下雨一样,偶尔来一次,挺好玩,天天弄,就尼玛有点让人讨厌了。
办公室里,张凡和任总还有闫晓玉,三个人凑在一起。“今年支出还结余三百六十多万。比去年总支出下降了……”
闫晓玉给张凡和任总做着汇报。
任总其实不怎么听,就是听到有结余的时候眼睛闪了这么几下。
今年闫晓玉学了很多,医院也改革了不少,其实单位和小家庭过日子很像的。
管钱的手紧手松,区别还是很大的。
但不同的是,家庭有结余是代表着富足,可单位有结余这玩意就有点不太好说了。
对于茶素医院来说,审核什么的其实都不是啥问题。但阎王好见,小鬼难缠,你茶素不能因为一旦结余款项就让人家边疆老大给审计和统计部门下个命令吧,事情不是这么干的。
所以,很多单位年底突击花钱这个事情就特别常见。
“这个钱,还是要想想办法的。这样,还有点时间,等会我找人问问。”
张凡略微沉思了一下,就给两人说了一句。
任丽和闫晓玉都点了点头,对于花钱,这两个女人都没啥本事,这事情还得找老陈。
老陈这个货,花钱这种事情你交给他,不光能把钱花的一干二净,还尼玛不会让别人说三道四,这是一种水平。
“还有就是斯坦老酋长每年的体检日期快到了,不知道斯坦那边给咱们通知了没有。我们是提前做准备,还是说……”
“嗯,目前还没有接到通知,估计也就这几天了,先让大家准备起来,别到时候手忙脚乱的。”
“医院的明年的晋升名额咱们什么时候确定一下?”闫晓玉说完,任丽也拿出一张纸,开始了讨论。
一个人事,一个财政,这两个就是单位老大最大的权柄表现。
一般单位,这种事情大家团结而有争议的纠缠好久好久,有时候打的难分伯仲的。
但茶素医院不一样,任总巴不得张凡把人事拿走,为了这个晋升,她最近都有点失眠了。
单位的坑就那么几个,给谁,不给谁,极其的难以抉择。国家对于这个有一些标准,后来为了增加公平性,又加了一些附属的条件。
比如执业时间,这个没什么可讨论的,到点不到点,没办法做什么手脚。
至于科研水平,业务能力,这种事情看起来好像很难搞,其实这个现在是最容易弄的。科研水平,不就是论文吗!
各大衙内弄的论文期刊,只要你给钱,别说水刊了,尼玛弄核心期刊,弄个国外的业内标杆都没有一点的问题。
这就导致了,这几年职业论文打假人的出现。
至于业务能力,这玩意不是患者肯定同事评价的,而是上级点评,这就更容易操作了。
所以,后来为了增加公平性,就有了下乡这个硬性要求,但有了下乡而下乡,效果很难说的。
三个人谈了一早上,大概就把明年工作日程的方向订了下来,具体的细节是要开班子会议的。
很多人办事,比如调动啊,申请下乡之类的,别等通知了才活动,这种事情要提前,早早的提前,等通知了,其实人家上面已经是确定了。
中午,张凡和老陈在食堂里凑在一起吃饭。
“医院节余的这点钱怎么弄?是发福利还是?”
“院长,发实物估计不好
本章未完,请点击下一页继续阅读》》