张凡在乎的是口碑,但不在乎的是国际上对自己的评价!不是张黑子超越普通人,超越其他医生。
而是因为张黑子太年轻了,年轻的对于这种事情还没有什么感受。
目前的医疗体系,几乎全盘学习的是欧美。虽然小细节上有差异,但根子里是学欧美的。
比如医生的晋升系统,这纯粹就是按照欧美那一套照着来的。
普通医生或许无所谓,越是顶级的医生,越是希望得到欧美相关方面的认可。因为顶级医生的认可,几乎都需要顶级期刊的认可。
而顶级期刊,几乎都是欧美的。
这里面能不能勾兑?
你能管医生,你管不了这个评价系统啊!
但,张黑子无所谓。有时候人这玩意,一旦超脱了,或者说一旦看透了,真的很可怕。
一个观摩手术,两千五百万刀了,你爱看不看,还尼玛只能限定八个人以内。
说实话,这个价格真的不便宜,华国顶级医院的一些预备主任去梅奥之类的医院半年期进修,大概费用在三十万刀了左右,这是医院掏的!。
这个费用尼玛并不是你有钱人家就要,而是要通过对方的认证,就是他说你这个医院行,你才能给人家钱,然后排队等待每年的进修名额。
这个真的就是站着就把钱赚了。
而国内,为了这个名额,说实话,八仙过海的,三十六计的,真的是各施神通了。
如果没有这个进修履历,其他方面影响大不大不好说,反正你当不了主任!
张凡这一刀下去,辉瑞的副总裁嘴上没说什么,但心里还是咒骂张凡的不要脸。
尼玛一台手术,就看一眼,要这么贵吗?
但是,跟随来的一些专家觉得这个价格值得。
行吧,值得就值得吧。
一群只能当医生的蠢货。
挑高八九米的手术室里,一群金毛的专家站在手术穹顶上。
面积宽阔的,他们躺着都有富裕。
“为什么要限制人数呢?”副总裁以为茶素这边的手术室还是老式的,老式的手术室的确要控制人数,因为人多会导致感染。
可这个手术室,尼玛专门就是为了观摩建设的。
这么高的挑高,而且又是隔离形式的,张黑子为什么要限定人数呢?
人都是犟驴,越是不让,越是想上。
你真要躺平了,然后撇开双腿,大咧咧的喊一句,来吗,你赶紧来吗!有时候反而能吓的一些人硬不起来。
张黑子手术本来不是很顺,心情本来就不是很愉悦,这也就是老高了,要是其他人,估计张黑子都没啥好脸色。
当时随口喊了一个价格,结果这尼玛人家还真认了!
真的,有时候张凡实在是无法理解这些有钱人的想法。
医院里,闫晓玉笑的眼睛都睁不开了。
“你们都说张院大手大脚的,看到没有,看到没有,一台自家的手术,轻松就弄了上亿的观摩费用。
这就是本事,知道不知道,这就是水平。
咱们院长,对小钱是看不上的。不出手则罢,一出手就一鸣惊人。”
财务中心的几个财务人员,相互尴尬的看着。
谁说过张凡大手大脚了?他们反而觉得张凡扣的出奇。
尤其是对于非临床科室的人员,张凡真的抠。
比如业务科研,很多医生的收入能提高一大部分。
而这些非临床和非一线的就纠结了。
听着说茶素医院的工资奇高无比。
可他们不高啊,比如医院平均奖金是一万,张凡就按照系数,非临床人员只能拿七千。
而临床和一线的一些不赚钱的科室,因为有这个业务科研,一个月又能都多拿一两万。
对于临床和一线,张凡很好说话。
夜班太累了,心里难受了,跑到张凡办公室哭一鼻子,张黑子不光不生气,还好哄着对方。
一边哄,一边给好茶叶,“这都是母株上的,一年分不到几两,你回去偷着自己喝,千万不要给别人说,我自己都没有多少啊!”
“什么,你老公不配合?我给你老公的单位领导打电话!”
反正主打一个护犊子。
至于非临床和非一线的,对于收入不满意。想抱怨,张凡就一句话,爱干干,不爱干打报告调离。
很多医院本末倒置,这玩意,其实一个单位的工作人员,看的不远。
比如很多人都说大环境不好,好像大环境好了,你能发财一样。
医院也一样,医生看到的不是什么外面开宝马抱小三的老板。他们看到的也只是自己单位的同事。
为什么这几年抱怨四起,就是因为医院行政人员过于优越了。
双休,不加班,更没有夜班。
这也就算了,奖金拿的还不少,这尼玛就让人难受了。
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