医路坦途正文卷第一百零四章下手手术的进步,相辅相成的还需要设备的提升。但设备的提升就未必能让手术的技术得到进步。
比如你们医院换款手术,平均两小时内结束,时间上还是相对比较忙的。而且最主要的是,术后患者下床时间,还有髋关节脱出率都没有任何的变化。这就是你们设备更新了,但技术没有提高的例子之一。
和懂行的人说话,你就得拿出真东西来,不然糊弄不过去的。
这玩意绝对不能像张凡糊弄上级领导一样,说什么都行,反正对方也听不懂。
可人家梅奥的CEo是正儿八经骨科医生出身,现在仍旧在继续进手术室上手术台呢。
梅奥CEo摩挲着手里的两根金属棒。外科医生,特别是高端的医生,都有自己一套手部锻炼的小窍门。
比如拿牙签当筷子的,还有手里无时无刻不提着一个持针器的,感觉好像混江湖的手里拿个折叠刀玩出不同的花招一样。
其实这都是为了保持和训练手部的灵敏性和一个肌肉记忆。
张凡脸上一点变化都没有,被人当场揭开老底而面不改色者,大多数已经超越普通人的一个道德底线了。
他们的医院不过就是大一点而已,真正追求技术的医院是不一样的。你们髋关节手术以前和特种医院差不多是不是,现在是不是已经没有人家特种骨科医院做的好。
这就是为什么,人家能垄断体育联盟的骨科手术,而你们不行的原因。普通领域你们已经可以说很厉害了,但在顶峰区间,你们还不行。
梅奥的CEo皱了皱眉头,这话对也不对,但不好反驳。
因为特种骨科医院,是个转科医院啊,他们不研究肿瘤,不研究血液病,只是单纯的在骨科领域发展到极致。
梅奥的CEo耸了耸肩膀,张凡心说,这个货怎么这么多的小动作,手术台上也耸肩膀吗?
这要是在茶素,估计都能让张凡赶下手术台去。
梅奥的CEo也明白,讨价还价好像自己说不过张凡,所以直接也不压价了,直接开始一杵到底了。
梅奥的CEo没有高兴,反而是一种被侮辱了一样。
这就有点夸一个医生,并不夸对方的医术多么牛逼,而是说嗯,你的手术器械好,你的听诊器好。
张凡摇了摇头,
谈的不是很高兴,张凡其实也没想真的和梅奥交什么朋友,因为他清楚,双方一旦获得自己想要的以后,剩下的其实就是竞争了。
全球顶级医疗市场就那么大,你多吃一口,我就少吃一口,什么国际有爱,什么医生胸怀,其实都是建立在一个实力基础上的。
要是今天华国弱一点,尼玛梅奥CEo能带人去华国直接把茶素医院给兼并了。
这也是为什么全球顶级医药企业,全是欧美的,其他国家则全部游离在前十以后。比如丸子过,当年他们的医药,可以说就让金毛用刀了蛋蛋炸了好
几遍,最后只能披着自己丸子皮混着金毛心在那里苟延残喘。
具体的科室人员相互交流,就不用张凡亲自谈了,这种大规模的交流要走的程序还很多。
不过张凡也想好了,首先这次派过来的都是茶素医院科室主任的候选人,肯定不会派李雄这种快退休的过来。
不管反对不反对,张凡就这样决定了。
比如妇产科,吕淑颜就是第一人。医院的科室和其他单位企业的科室略微有点不同。
医院的科室主任,更偏重于技术带头,还有发展方向。可以说,在医院的各个科室中,他们的自***力更大一点。
而医院领导层,则把控着资金流,发展方向是科室定的,而发展谁,则是院长定的。
比如中庸,偌大的名头,其实他们的内科相对外科来说更强一点,为什么呢?外科医生不行吗?其实是因为他们大多数的院长往往都是内科出身的。
不过这个事情,暂时还不能给随行的人说,必须回茶素后,和欧阳商量一下,虽然老太太现在越来越不参与临床业务了。
但在看人方面,绝对比张凡厉害。
她看好的人,就说李雄。张凡这么强大的院长,李雄还是能顶着压力什么事情都偏向欧阳。
还有欧阳防备的人,比如老居和老高。
这两个人,就算放在現在已经人才济济的茶素医院,人家两人也是相当厉害的科室主任。
一周的手术,从头到脚,张凡是真的在梅奥医院耍够了风头和威风。
金毛的医生们从刚开始的不屑一顾,到现在默默不语,可以说,他们见识到了什么是医疗技术的权威性。
我们的科室联合要加快了,据知情人透漏,刀客特张在住院医的时候,有一年时间是在大外科执业的。
我们科室分的太细了,现在不要说超越刀客特张,甚至都找不出一个从头到脚都能手术的医生了。
他甚至在妇产方面都很权威的。
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