“技术单位,必须找一个能在技术上不被茶素医院给隔离出来的人才能行。”主管卫生的领导很感慨的说了一句,因为前一个书记就是因为什么都不懂,下车就想着夺权,结果张凡都没说话,让欧阳三下五除二的缴了械,然后灰溜溜给赶了回来。
“照你这样说,得找个院士!”鸟市老大很有深度的看了一眼主管卫生的领导,卫生领导再傻也明白自己老板不高兴了。
“呵呵,这个的确比较难!我考虑欠妥了。”
因为这个是常规想法,比如一个医院,派去的书记和院长都是专家级别的,不管谁压着谁哼唧,但总能旗鼓相当有来有往的过招,不像是外行进去,毫无还手之力不说,还被人给当傻子一样糊弄了。
可茶素医院是常规医院吗,国家实验室,各种院士满院子跑,你让谁去?级别低的送去,见到张凡腿先软了,级别高的,可鸟市也得有啊。
“必须找一个工作经验极其丰富的同志,既在基层工作过,又有省级平台的眼光,既不能急躁,又有不次于欧阳张凡他们的韧性。你们瞧瞧,茶素医院的张凡和欧阳,有多么的执着,为了一个目标可以说不死不休。。
学校,总经理都说话了,怎么样,不好使,张凡如同做贼一样,今天这地方挖一个,明天那个地方挖一块,最后怎么样?楞是不让他干都不行了,那么多的专家院士的,看着都让人恨不得给他送个学校。
所以,同志们我们一定要慎重啊!既不能打击同志们的热情,更不能设置困难造就出他们的工作难堪,我们是为了让同志们走的更快更有方向。”
鸟市老大很是感慨的说道, 然后大家不约而同的点着头。
“我倒是有三个同志可以推荐一下。”管组织的领导轻轻的推了推鼻梁上的镜子后对老大说了一句。
“哦, 说说看。”
这种推荐有规矩的, 不能少,你推荐一个,就是告诉老大, 这是我的人,推荐的太多, 就表示你对干部情况不熟悉。
三个, 不多不少。
没一会的功夫, 这三个人来了,事前他们都知道, 最近做了相当多的准备。
第一个,海龟,其实就是早几年人才引进来的, 据说是什么国外公卫管理系毕业的, 调研了好久, 始终没有合适的位置, 可人家海龟博士的头衔在,说实话, 去国外学这个,真是一笔失败的投资。国外的管理多先进多先进。
这玩意再先进,你水土不服, 一进门就拉稀,也不行啊。就好像很多人, 送自己孩子去国外上大学,大学上没上爽不知道, 就学了一个奢侈品管理回来,张嘴必是Xo, 闭嘴就是姑娘大腿上的雪茄,着玩意你说,花那么多钱,你学这个,不是糟蹋钱吗。
海龟进来后,样子很是专业,小金丝眼镜, 就像是西红柿首富里的那个妹子的前男友一样,很精致。
“我计划对茶素的管理体系按照国际ISo八千万进行一系列的规划,按照……”
三句话都没说完,领导就让他回去继续调研去了, 这种人才引进的人,就和当初张凡弄的考试大王一样,一旦进来就再想弄出去,就困难了,死活非要弄出去,就有点打自己的脸蛋了,所以明知道是个马谡也只能咬着牙说干的好。
体系?尼玛,你嘴一张就把鸟市的领导们吓死了。这种人去茶素,估计能让欧阳和张凡玩死。送到茶素,估计欧阳和张凡都能笑醒来,逗他就和逗傻子一样,一点压力都没有。
第二个人,秘书出身,他大佬退休了,不过临走之前又升了半格,虽然是名誉上的,但后来者对他的这个秘书也还是很包容的。
进门张嘴就是多请示,多汇报,按照省里的意思坚定不移的干好工作,团结同志的前提下做好的思想上的统一,按照领导的……
话很好听,可这玩意就是官面文章,你怎么团结,人家都不带你玩,你团结个蛋。
“你认为工作中,情商重要还是智商重要?”
老大问了一句,秘书出身的中年男,眼珠子转了转,看了看领导的表情,很是圆滑的说道:“都重要!”
这话一说,老大没了说话的兴趣,让他继续出去弄弄历史去了。
“过于圆滑!”
最后一个人出来了,岁数很大,估计都进入二线养老的状态了。
鸟市老大不解的看了一眼管理组织的领导。
然后看到管理组织的领导给了他一份档案。一看,嚯,这也是个奇葩。
赤脚医生出身,刚学出师,要发光发热了,赤脚医生不流行了,让大批的大中专的毕业生给替代了。
然后又混进了乡镇医院的歌名队伍里,后来混到了县卫生院的院长位置上,最后让人想不到的,院长位置上五年,接着进了市卫生局当副局长,五年前从市里因为医保问题年年花的裤衩都不剩,他又被调入省医保办负责医疗审核工作。
可以说,华国的医疗系统,新的旧的,有职位的没职位的,他都干过来了,从
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