“同样一件事,从不同的立场和视角去看待,认知程度是不同的。超快稳定更新小说,本文由 首发因此,不管是什么事情都要进行换位思考,多从别人的立场上去看待眼前的问题,这样才能使得所有的矛盾就会迎刃而解。”张建说。
换一个角度去看问题,获得全新的观察视角,以开放心态对待冲突,而平等是前提,也是本质,固执已见是死敌,欣赏他人的优点,容纳他人的缺点,给予真诚的赞美。已所不欲,勿施于人,将心比心,得到谅解才能够拥有真诚。将沟通进行到底,说服别人,因为事先仔细揣摩过对方,对于团队,要培养团队精神,让团队和谐高效,但是同时换位一定要换到位,换个位置思考的最终结果就是双赢。非常深的道理,往往都是比较简单。而简单的道理,如果真正做到了就不简单。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。现代社会,不缺有知识的干部,但真正能够把架子升华到此境界的领导为数不多。作为领导干部一定要放得下架子,沉得下身子,想得出法子,把服务基层、服务群众的各项工作抓到位,抓出成效,”邵毅说。
“在这方面您做出了表率,让我们大家心悦诚服。”钱晓龙说。
“作为一名领导干部,要自觉注意去除三气,只有这样才能有些才能有效干好工作。”邵毅说。
“哪三气?”张建问。
“就是官气、洋气、牛气。”邵毅说。
官气,有的干部习惯于开会布置工作,电话发布指示,群众难见一面,官相十足。有的干部有官本位思想,官不大架子不小。下基层是坐着车子转,隔着玻璃看,安排吃吃饭。有的干部习惯于讲级别、讲规格。到了基层要陪同,前呼后拥、拍照摄像。好不威风,表面上是公仆,实际上像主人,更有甚者,为了体现亲民作风,有的干部看望群众还弄出悬浮照作秀。带着官气下基层,和群众心理距离很远,更谈不上有感情。效果可想而知。洋气,有的干部平时养尊处优,注重享受,穿着讲品味,消费讲档次,吃饭讲排场,只与时尚接轨,不和群众接轨。有的干部接触群众后觉得群众土气,生活方式、生活习惯不够高雅脱俗,不上档次。找不到共同语言,无法交流。有的干部对高档品牌如数家珍,对娱乐消费了熟于心。而对民情知之甚少,对群众困难充耳不闻。这些干部表面上是高端洋气上档次,实际上是不接地气,自然就得不到群众的认可和尊重。牛气有的干部觉得自己是领导,身上应该有些霸气,说话要算数管用,做事要雷厉风行,有时就乱表态瞎指示。有的干部习惯于批示、签字、做决定,习惯于别人跟风、附和、唱赞歌。为了体现魄力就乱拍板,但往往说过就算。从来不管落实。有的干部自以为是,把自己当成青天老爷。乱打抱不平,敢于破坏程序规定,以为自己想的说的都是对的。这些表现实际上都是民主意识缺乏,法制意识淡漠,做事不讲原则规则,很容易滑入人治代替法治的误区。无论是官气、洋气还是牛气,归根结底都是脱离群众,脱离实际,与群众路线格格不入,不受群众欢迎。
“这三气确实要不得,直接影响到工作,必须彻底的根除。”陈子豪说。
“只有坚持实事求是的原则,敢于面临问题不回避,敢于承认错误不诡辩,敢于承担责任不推脱,认真履职尽责,对反映和暴露出的问题实事求是,及时公开,让群众知道事实、了解真相,才能得到信任和谅解,最终获得人民的拥护和支持。”邵毅说。
“听您一席话,胜读十年书,令我们大开了眼界,还要好好的向您学习,以至工作不走弯路。”钱晓龙说。
“你这是在怕我的马屁。”邵毅笑着说。
“这绝对不是拍马屁、说奉承话,您确实是我们学习的榜样。”张建说。
这时,邵毅的手机响了起来,大家立刻停止了话题。邵毅看看号码接通了电话,说:“李监事长,情况咋样,都调查清楚了吗。”随后站了起来,走到窗口接听,大家晓得是不让听见谈话内容,领导通话肯定是核心机密,自然不敢偷听,更不敢轻易打扰,只得默默的坐着,没有人敢说话。大家不知道李默然在说什么,肯定是在汇报工作,具体什么事不清楚,只见邵毅不时地点头。
听完汇报后又追问:“情况确实属实吗?”得到确认后看了一眼钱晓龙说:“好,知道了,你在单位等着,我马上回去,具体研究一下如何处理。”
“你们自己吃吧,我有点急事需要处理,王军,咱们马上回单位。”邵毅说。王军听了立刻站起身来,随后拿起行长的公文包,并快步把门打开。
“什么事这样急,连饭都不吃了。”张建说。这也太突然了,不知道发生了什么事情,怎么喝得好好的要离开,再急也不在乎吃饭这点时间。
“晓龙,你明天早晨上班以前去支行。”邵毅边走边说。并没有回答张建的话,只顾对钱晓龙说。张建看了邵毅一眼,心里不满可是不敢言语,那样领导会不高兴。
“行,我一定准时到。”钱晓龙说。他有些摸不着头脑,为什么单独叫他去支行,不知道有什么事情,但领导说话不得不听,又不敢问什么事情,只得立刻答应。
邵毅走了以后,陈子豪说:“不知道什么事这样急,大晚上还能有什么事,连饭都吃不消停。”