第42章 园区
这之后,周矿又把音乐大牛陈星宇签了下来,过程非常顺利。
他给对方的薪资并没有签冯旗和杨纪时那么高,只算是业界平均水平。
陈星宇很满意地就签字了,没有什么异议。
周旷对于音乐懂得不多,签约之前,他只是在网上挑选了对方过去的作品听了听,都很不错。
不过保险起见,他还是去问了问业内的同行,此人在业界的声誉如何。
在《幽冥山海》这个项目出名之后,不管是嫉妒他们,还是想要讨好他们,很多公司都愿意卖周旷个面子。
他很轻易地就获得了许多此前无从得知的消息。
例如,陈星宇这个人对于音乐的品质有种变态的执着,如果品质不达标,哪怕把他开除了,他也绝不妥协。
他甚至有拖累整个制作组数个月的经历,最后是制作人加上公司高层一起上门求他,他才勉强点头。
因此陈星宇这个人实力很强,但是在业内的口碑只能算是毁誉参半。
运气好的情况下,他在规定时间内顺利地完成了音乐,满足了他对自己的要求,没有导致项目延期,此时的他就是一个顶级的音乐制作人。
然而一旦他钻了牛角尖,那就惨了!
要么赌他能快速达到要求,要么就只能撕破脸,让他离开项目组。
因为他自己是绝对不会认同别人的看法的,哪怕是他的直属上级。
这种人如果没有能力,放在任何公司都待不过三个月。
陈星宇之前任职的申城元素力,游戏版本经常延期上线,很难说没有他的缘故。
这次,陈星宇也差不多是被元素力半推半就地给踢走了。
这把双刃剑,申城元素力也是实在消受不起了。
对方再高的才华,制作的音乐质量再高,也抵消不了他给项目带来的伤害。
手游的版本更新频率,一直是非常重要的一环。
不停拖延版本消耗的不仅是玩家的信任,公司还要付出真金白银进行补偿,而且玩家们对游戏的兴趣也会不断降低,无法比拟那些更新速度更快的游戏。
申城元素力表示:更新速度慢真该死!
周旷听完这些内情,并不是没有顾虑,但是最终他还是选择收下这把双刃剑。
他觉得,可能单机游戏就是对方唯一适合的项目了。
理由不用多说,自然是因为制作周期长。
手游可能一个月就得一个版本,但是单机能做好几年。
你喜欢拖?
好!给我狠狠拖!
只要把最终的音乐质量搞上去,拖个一年他也能接受!
因此陈星宇的缺点,可能对《幽冥山海》这个项目来说,并没有想象中那么大。
第二个原因,更加现实。
目前市场上,没有比他更好的音乐制作人了。
再加上对方是自己用系统给的s级人才兑换券换的,怎么说也不可能拒绝啊!
大不了先试试。
试用之后如果不合适,就把他放在公司里,当个摆设,也比给了别人强!
那样的话,周旷过不了自己心里这关。
而且加分点在于,陈星宇这个人最喜欢大包大揽,而旷世游戏正好缺这么个角色。