“看来我们的交易无法进行下去了。”普雷斯蒂在电话这边摇了摇头,耸了耸肩,交易不成也无所谓。
虽然囤着厄尔沃特森、卢克里德诺再加上今年新选中的拉塞尔威斯布鲁克三个优秀级别的控球后卫有点浪费,但总比手中无人可用好。
虽然赛季开始后,三个球员必然会带来上场时间上的问题,但是离赛季开始还有很长时间呢,也不需在太过于着急。
这跟手中拿着一把烂合同球员,想尽快抛出去有着根本上的不同,所以普雷斯蒂立刻懒洋洋地说道:“那就算了,希望我们下次还有合作的机会。”
普理查德却不肯这样的,虽然跟印第安纳步行者队的交易也能换来一个控球后卫,但是他还是更信任象卢克里德诺这样已经证明过的球员,还年轻还有经验,还有一定的潜力,所以他立刻提高了价码:“钱宁弗莱加詹姆斯琼斯再加一个约什麦克罗伯茨如何,约什麦克罗伯茨你们不是也向我们询问过?”
普雷斯蒂确实向普理查德询问过约什麦克罗伯茨,那是波特兰开拓者队刚刚选中约什麦克罗伯茨的时候,在去年的二轮第七顺位,开拓者队的出手正好打乱了普雷斯蒂的计划。
所以在选秀大会中,普雷斯蒂就询问了交易约什麦克罗伯茨的可能xing,不过那个时候普理查德也是刚刚执掌球队,正准备一展身手呢,而约什麦克罗伯茨正好是他非常喜欢的那种类型的球员,所以他没有放手。
其实约什麦克罗伯茨做为杜克大学的主力,在大学的表现还是非常抢眼的,特别是对篮板球的保护,但是为什么从首轮前三的大热门人选掉到第二轮,除了杜克大学这个赛季表现不是太好外,跟很多总经理有关,包括普雷斯蒂和雷理查德。
选秀充满了随机xing和不可预测xing,因为你不知道你前面的球队会选择那名球员,但是如果一个原本大热门的人选掉到一个根本不可能到的位置,那后面的球队总经理也要多想一想,为什么前面的球队会不选择他。
是不是他在前面的那些球队中试训中暴露出了一些问题呢?就会有人这样怀疑道,在他后面的人自然也会这样想,这样的话,这名球员就会一直往下掉,约什麦克罗伯茨就是这样的例子。
普雷斯蒂自然也看上了,但是既然没有人选,自已也不急着选,看看能不能掉到第二轮,结果却被开拓者队抢先截胡了,询问未果后,就对约什麦克罗伯茨失去了兴趣,而上个赛季,约什麦克罗伯茨的开拓者队的表现并不好,固然有开拓者队内线球员较多的原因,但是也看出他的竞争力并不强。
现在普雷斯蒂对他已经没有兴趣了,就算是他的薪水再低,当添头送给超音速队,普雷斯蒂仍然不想要,一是占用一个球队的名额,而且本来一换二就已经够多了,再加一个球员更麻烦。
如果能够把约什麦克罗伯茨换成了一个首轮选秀权,普雷斯蒂倒是可以考虑一二,但是普理查德也是一个喜欢在选秀市场上展现眼光的总经理,所以他轻易不会把首轮选秀权交易出去。
交易就此暂时搁钱,两个人都没有多说什么就挂了电话,交易并不是取消,只不过有一方不满意度对方的筹码而已,说不定过一段时间他又同意了呢,或许过一段又提高筹码了呢。
到了第二天,普雷斯蒂正在观察塞尔吉伊巴卡和拉塞尔威斯布鲁克的训练视频,虽然帕劳森被史蒂芬带到了国家队,但是超音速队并没有什么其它的视频分析员。
威斯布鲁克的适应能力非常强,特别是是他的突破能力,绝对是联盟级的,但是赛尔吉伊巴卡的表现就没有普雷斯蒂预料中那么出se。
或许是环境的问题,也有可能是以前的训练不太完善的原因,伊巴卡的身体素质虽然出se,但是在对阵另外的内线球员时,也暴露出了他的一些问题,比如说对战术的理解偏差,同时在跟队友的配合也存在一些问题。
正当普雷斯蒂观看完,准备写出评价意见的时候,突然电话响了起来,拿过来一看,密尔沃基雄鹿队的总经理约翰哈蒙德的电话。
约翰哈蒙德也是一个刚刚上任没多久的总经理,接替了哈里斯的总经理职位后,除了为球队选择了新的主教练外,做出的第一个交易就是把易箭联送走。
哈里斯是前中国国家队主教练“银狐”哈里斯的儿子,这也是他力主选中易箭联的原因,但是到易箭队的表现并不能让人满意,而且也没有给雄鹿队带来足够的经济利益,所以他的离任也是不可避免的。