一篇题为王岐山脸谱的新闻报道被网络广泛转载,与此同时,火的还有大清相国一书。领导干部荐书,既是带头学习的有形展示,又是一个部门一个地方乃至一个国家培养选拔评价干部的风向标。我们可以从书中读出时代需要什么样的领导干部,领导干部应该关心什么、重视什么,支持什么、抵制什么。从旧制度与大革命到大清相国,王岐山同志的荐书,既涵盖了社会发展、社会制度和社会意识形态变化,又包括了干部的修身修行,具有很强的指导意义。
其实,这并非王跃文和大清相国的第一次走红。2007年,北京的一家媒体曾报道过王岐山荐书的内容,当时长沙的一家媒体还转载了报道。据王跃文介绍,大清相国写的是清代名臣陈廷敬在特定的历史境遇中,在官场上所作的人格、道德和行为的艰难选择。康熙朝名臣辈出,那时候的官场关系复杂,几乎没有人能独善其身,为何唯陈廷敬为官善始善终带着这样的疑问,王跃文查阅了大量史料。清官多酷,陈廷敬是清官,却宅心仁厚;好官多庸,陈廷敬是好官,却精明强干;能官多专,陈廷敬是能官,却从善如流。这是王跃文对陈廷敬的书面评价。
清官多酷,陈廷敬是清官,却宅心仁厚;好官多庸,陈廷敬是好官,却精明强干;能官多专,陈廷敬是能官,却从善如流;德官多懦,陈廷敬是德官,却不乏铁腕。在大清相国里,对清官、好官、能官、德官提出了宅心仁厚、精明能干、从善如流、不乏铁腕的16字标准,这和习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁20字好干部标准有一定重合。有专家认为,大清相国的干部标准,集中强调了干部的四种德。