也许是出于对苏业豪的忌惮。
赶在圣诞假期之前,由英特尔公司牵头,低调召集包括amd、英伟达、高通在内的一批美国芯片相关企业代表,秘密在硅谷举办一次会议。
苏业豪第一时间接到消息,由asml首席执行官约翰尼打来电话,对方告诉他说:
“按照英特尔方面的计划,它希望能够签署一份关于禁止技术垄断协议,让你和我们承诺,不会建立浸润式光刻机技术壁垒,对他们断供新款光刻机。”
“哦?英特尔公司哪里来的自信,觉得其他公司会听它的指挥?”
由于时差的缘故,苏业豪大半夜被吵醒,来到书房跟对方沟通,盘算整件事情可能会造成的影响。
asml的首席执行官约翰尼,继续告诉说:
“英特尔的意思,大概就是共同进退,假如你不同意,那就一起抵制我们公司的新产品,或许还会通过华府方面进行干涉,以此来加强供应链的安全。”
“高通的首席运营官,参加了这次会议对吧,他亲口告诉你的消息?”
“没错,amd、德州仪器也分别联络我,他们似乎并不支持英特尔的做法,想通过放消息给我们换个人情,到时候优先得到光刻机,以及低纳米芯片的产能。”
约翰尼说话时候语气带笑。
作为一家荷兰企业的代表,约翰尼在美国这边可没少吃苦头,以前求爹爹告奶奶寻找客户、寻找资金,处处被老美限制。
如今竟然成了英特尔这家巨头眼中的“威胁”,说起来也挺让人高兴的。
作为一家高科技公司,要是连能够让别人忌惮的底蕴都没有,那么基本就意味着缺乏核心竞争力,变成旁人眼里的二流三流。
现在这些顶尖半导体企业,都密切关注asml的动向,说明这家市值今天刚突破五十亿美元的公司,真正取得了成功,压下曰本的同行,摇身一变成为行业领导者。
之前asml方面,还对被苏业豪控股颇有微词。
约翰尼此刻只觉得当初的决定无比正确,要不然仍然会在尼康以及佳能的阴影下苦苦挣扎,每天都徘回在破产边缘,那样的日子他实在是受够了,再也不想回去。
电话这头。
苏业豪听完,乐呵一笑,坐在书桌旁,把腿搁在桌子上,告诉说:
“通过打造技术壁垒,进而拿捏住其他企业,一直是老美的科技公司最喜欢做的,然而轮到他们被限制时候,一个个就开始慌乱了。干得不错,约翰尼,我会向董事会建议,明年给你加薪30%,记得跟其他员工们说一声,明年也能获得不低于10%的涨薪幅度,具体的你们先讨论一下。”
“哇哦,这真是个好消息,我想他们会度过一个愉快的假期。”
年终奖已经翻倍发放出去,涨薪另外计算。
约翰尼身为ceo,之前固定年薪高达一百二十万美元,苏业豪入股后给他涨到一百五十万美元。
假如再增加30%,等于会进一步涨到一百九十五万美元,跟其他业绩分红奖励相比,固定年薪只占少部分,不过有谁会嫌弃自己工资太高,约翰尼确实很高兴。