‘镜湖集团’年终奖励以及‘银杏村’分红方案的新鲜出炉,很是让外界震惊,毕竟这可都是大手笔。
每年的春节前夕,‘镜湖集团’和‘银杏村’就成为了网络上最热门的话题,甚至连春晚的风头都被压了过去。
对于许多网友来说,与其去关注每况愈下的春晚,倒不如感受‘镜湖集团’扑面而来的富贵气息。
尤其是这两年以来,随着‘镜湖集团’规模的越来越庞大,年终奖励和分红方案所涉及的资金是越来越大,更是拥有了更多的话题性!
饶是熟悉‘镜湖集团’和‘银杏村’的人们早已经习惯了他们的财大气粗,也是被萧风的决定给吓到了。
‘镜湖集团’之中,普通员工自不必说,基本上能够拿到和自己基本年薪相同的奖金,这个数目少说也是十来万,至于那些中高层管理人员和技术骨干,凭空多了好几十万,这个春节自然是过得更加滋润了。
当然了,让网友和民众更为惊叹的是,‘镜湖集团’拥有一千多名年薪百万的高级管理人员,而以杨远航、杨浩为代表的集团高层,年薪更是2000万起步。
创立10年时间,‘镜湖集团’已经创造了不少于2000名千万富翁以及100名亿万富豪,至于百万富翁,在‘镜湖集团’只不过是最基本的配备。
一般来说,只要进入‘镜湖集团’工作的员工,只要不是表现得太差,五六年攒下百万身家并不是太大的问题,尤其是一些从常青藤或者北平大学、水木大学之类名校毕业的精英人才,更是有着无限可能。
目前集团内部的高级管理人员绝大部分都拥有良好的学历背景,‘镜湖集团’对于高素质人才的需求相当旺盛。
也正是因为‘镜湖集团’优厚的薪资以及良好的成长空间,使得‘镜湖集团’连续八年被网友们评为‘华夏最佳雇主’,在人力资源市场上备受欢迎。
根据无忧招聘、智联招聘等互联网招聘平台的数据显示,‘镜湖集团’每在网上招聘一个岗位,起码有超过一万名求职者递交求职信,部分热门岗位更是惊人。
从某种意义上来说,‘镜湖集团’的岗位甚至比内阁部委的公务员招考还要受欢迎,能够成功进入‘镜湖集团’工作的人,大多都是从千军万马之中脱颖而出。
当然了,除了学历、能力、形象等因素是重要考量内容之外,户籍也成为了‘镜湖集团’选择员工的重要参考,这一点也是让不少网友颇为不满。
比如,‘镜湖集团’的一线员工大多都是优先选用了‘银杏新区’乃至姚州、南诏出身的应聘者,外地户籍一般都不考虑。
关于这一点,‘镜湖集团’也曾经公开发文解释了原因,毕竟集团创立的一个重要目标,就是要改善本地乡亲的生活,优先考虑也是理所应当的。
说起来,‘镜湖集团’的薪酬虽然高,但是一线员工的日子并不轻松,也正是他们的辛勤汗水,才浇灌出‘镜湖集团’这株参天大树!
‘镜湖集团’的一线员工包括农场、牧场的工人,食品厂生产工人、镜湖乳业的流水线员工等等,虽然他们每年的收入是同行的2倍左右,但是漫长的工作时间以及艰苦的工作环境,也是极大的考验。
‘镜湖牧场’是‘镜湖集团’重中之重,在牧场工作的一线员工每年的收入不会低于15万rmb,但是伺候30万头奶牛、2万头肉牛以及10万只山羊,并不是一件轻松的事情。这些牧场员工几乎没有太多的节假日,一年起码有330天是守在了牧场。
比如一些专门照顾怀孕母牛的员工,一旦母牛临盆,哪怕他们在外地休假,也都是要紧急返回牧场工作,牧场的需要就是军情。
至于其他的工种,也不见得轻松,要想拿到‘镜湖集团’开出的丰厚薪酬,繁重的工作以及严苛的考核,也是日常生活的一部分。
因此,许多人都只是看到了‘镜湖集团’员工令人炫目的工资条,却很少想到他们也承受着巨大的压力。
当然了,相比于某些让员工拥有大恐怖的代工企业,‘镜湖集团’无论是管理制度还是日常措施,都充满了浓浓的人情味,倒也是让员工们的归属感相当强烈,凝聚力相当不错!
这些年来,极少有员工因为不满‘镜湖集团’的待遇、福利以及工作环境而辞职离开;极少数离开的员工,一般都会在其他企业拥有了更好的前程,才会放弃在‘镜湖集团’的一切。
‘华夏最佳雇主’的头衔可不是花钱买到的投票结果,而是网友们的真实心声。
对于华夏出现了这样一家充满魅力的企业,绝大多数华夏民众都有些与有荣焉的感觉
如今,‘镜湖集团’在外界的知名度已经超过了许多老牌的华夏企业,在国际商业圈也是拥有鼎鼎大名。
在许多歪果仁的眼里,‘镜湖集团’和许多华夏制造企业一样,树立了华夏品牌的标准,成为了华夏企业的代表。
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新闻发布会的结束并不意味着‘银杏新区’的新闻就此消停,毕竟滑雪世界杯仍旧火热进行,接下来的‘镜湖集团’年终大会更是万众瞩目,来自全球的媒体记者自然不会因此离开。
‘银杏村’的分红大会倒是没有太多的看点,毕竟‘银杏村’又不会拿着三十几亿rmb的现金摆到现场进行发放,银行转账的数字变化并没有太大的冲力。
换成几年前的‘银杏村’,非常土豪地在分红大会上发放现金,那个场面才让人记忆深刻。
不过,谁也没有想到10年前人均才发放5000rmb的‘银杏村’,现在每人领到的分红就达到了300万,已经超过了当年整个村子分红总额的一半了。