第86章、强者从不抱怨环境,可你是弱者啊_空姐背后_都市小说_壁落小说
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第86章、强者从不抱怨环境,可你是弱者啊→:、、、、、、
天才一秒:biquluo
林菲菲以前一个人做直播,虽然什么都靠自己弄,但至少快乐。
现在她负责整个直播间的运营,除了直播,还要面对不同的人,以前那种简单的快乐,再也回不来了。
她真把这个担子挑起来,才知道有多累。
她们直播团队就是一个草台班子,全靠她一个人缝缝补补,新的代运营团队状况百出,产品上错链接时有发生,林菲菲又要分出精力去关注产品上架什么的,整个人比以前更累。
这都是小事,更让她头疼的是人民内部出现了矛盾。
团队里有一个实习生喜欢做菜,林菲菲投其所长,就让他负责直播间做菜,用她们卖的产品做菜,除了填充直播内容,也是为了撑时间。
他做了几场,评论区有粉丝吐槽他摆盘难看,这家伙备受打击,积极性大不如前,开始林菲菲还鼓励他,可收效甚微,又做了两场,他时不时就开始请假。
林菲菲决定找他谈谈。
沟通过程中,林菲菲的态度犹如春风化雨,可这家伙满脸无所谓,林菲菲怒火中烧,批评了他几句,这下好了,他干脆直接请了一个礼拜事假。
林菲菲开始以为是他个人问题,可过两天,负责运营的女孩也经常出错,不是忘记发福袋,就是发错赠品。
总共就给了她四个实习生,这倒好,摆烂率达到了惊人的百分之五十,让人触目惊心。
整个团队都弥漫着一股死气沉沉的感觉。
林菲菲头疼不已,她为了激励团队,自掏腰包请大伙吃烤肉。
包间里氛围不错,大家展现出了罕见的凝聚力,饭桌上推杯换盏,称兄道弟,那个请假的实习生,主动敬了林菲菲一杯酒,拍着胸脯保证以后一定好好跟着林菲菲,粉身碎骨在所不辞。
林菲菲很满意,可没想到,保证的有效期只有三天,第四天这厮又开始请假,气得林菲菲把手机都摔烂了。
她本来以为直播间归自己领导,是光明的开始,却没想到逐渐滑入了深渊……
现在她不仅比以前更累,还更郁闷。
工作的压力接踵而来,林菲菲最近的心情恶劣到了极点,每天都在焦虑,愤怒,郁闷,无奈,彷徨,惆怅中度过,头发一大把一大把地掉。
这种情绪也被她带回了家,每天绷着小脸,连家里的两只猫也不敢惹她。
我劝了好几回,但道理她都懂,根本听不进去,接着我又陪她去逛街,看电影,可收效甚微。
她这根弦要总这么绷着,迟早会断。
今天我买了她最爱吃的甜品,打算讨她的欢心。
傍晚,我风尘仆仆回到家,刚推开家门,看到门口碎裂的杯子,心头猛地狂跳起来,让我难以招架。
我先深吸了一口气,才推开门走进来,小心翼翼绕过碎裂的玻璃碴,林菲菲盘腿坐在沙发上,满脸颓败。
两只小猫蹲在角落里,惊恐地看着林菲菲,我和它们一样,同样不知所措。
我心脏狠狠揪了起来,家里凝重的气氛让人压抑。
“这是怎么了?今天发生什么事了?和我说说,让为夫替你出谋划策。”
林菲菲看见到我,情绪好了一些,嘟起小嘴,轻声道:
“还不是上班那点儿事嘛……”
她们团队现在的士气低落,人心惶惶,这才刚开始,她已经疲惫不堪,觉得还是以前一个人做直播更开心。
虽然累了点儿,可不用考虑这么多额外的东西,开弓已无回头箭,事到如今她只能硬着头皮向前走。
我安静地听她说完,把手搭在她头上一通乱揉,笑道:
“这不是你的错,不要把什么都揽到自己身上。”
林菲菲木然地摇摇头,叹息道:“怎么和我没关系?我现在觉得我可能不是当领导的材料。”
她现在开始怀疑自己的工作能力,以前她一个人直播的时候起码每天都很快乐,可现在提起上班,就像带着镣铐跳舞。
我拍拍她的玉背,笑道:“我觉得你与其自我怀疑,还不如怀疑别人。”
林菲菲一怔,张开红润的小嘴,惊讶道:
“怀疑别人?”
“没错!事情发展不顺利可能并不一定是你的问题,有时候是环境的问题,也别太在意同事的看法。”
林菲菲眼中泛着茫然,“强者从不抱怨环境!”
“可你是弱者啊!”
林菲菲拢了拢额前散落的发丝,没好气地白了我一眼:
“我谢谢你!有被伤害到。”
我嘿嘿一笑,“我是让你接受现实,别和自己较劲,这个问题总有办法解决,咱们想想办法。你知道问题出在哪了吗?”
林菲菲眨了眨眼睛,“出在哪了?”
“你们直播团队,除了你,其他人都没钱呗!”
林菲菲吃惊地看了我一眼,怔了几秒,她轻轻点点头:
“确实是这样,他们都是实习生,只拿基本工资,这是公司规定啊!”
我笑眯眯地点点头,“我觉得问题就出在这儿了,你想啊!整个团队就你有钱拿,其他人只有可怜的四五千,而且你一个月最少一万多,整个团队都给你一个人做嫁衣,他们不开心也正常。”
林菲菲怔了怔,瞬间明白过来,眼睛一亮,可又很快黯淡下来,吐槽道:
“你说得对,但公司有公司的规定,就算我想给他们钱,但我们公司这么抠,肯定谈不下来。”
我看她嘴唇有些发干,倒了一杯凉白开递给她,笑道:
“直接提肯定不行,估计都到不了高层,李明旭就直接给你否了。”
我想了想,“你得明白,愿意听你的,才是你的下属,至于指挥不动的,只是你名义上的下属……”
我给林菲菲提供了两套方案,简单点儿说,就是一手萝卜,一手大棒。
先制定一份奖金方案的项目计划书和上级申请,如果能完成任务,大家都有钱拿。
第二,团结一切可团结的力量,能拯救就拯救,拯救不了就踢出去,对团队进行换血,反正实习生一抓一大把,不会担心没有替补。