赵兴在面临皇甫嵩和卢植两路大军合围的困境之下,将能想的主意和办法都想了一遍,尽管确定了使用三皇子刘镕作为挡箭牌的策略,但这只是战略上的目标和方向,具体的战役和战术安排仍然不能停下。
就算是最终和洛阳摊牌,那也得把筹码准备的充分一些,不能一上来就将底牌交出去,这是游戏规则。而招揽太史慈,分化和吸收青徐将士,便是赵兴能想到的办法之一。
卢植的阳谋是欺负并州的常备兵力人数少,无法防守漫长的黄河沿岸,所以可以明目张胆地与西路联军汇合,将自己的意图展示给赵兴。既然己方的兵力不足,赵兴便想起了太祖当年的一句话,“我们要团结一切可以团结的力量”,于是青徐兵便成了赵兴首先想拿下的一支部队。
这个想法虽然好,但具体实施起来难度很大。赵兴一直坚持的是用团队精神来感召和凝聚军心士气,不是单纯依靠财富和好处来收买人心。赵兴清楚地记得,后世的国军每每打仗时,总是依靠“袁大头”和“大烟土”来激励士气,实际证明效果并不咋地。
镇北军团经过多年的打磨,如今每一支军队都保持着旺盛的战斗意志和视死如归的牺牲精神,很关键的一点就是培育出了荣誉感和使命感作为部队的灵魂。赵兴出台的功勋体系就是激发将士荣誉感的具体举措,而使命感则来自于所有将士和并州结成了利益共同体。并州士卒的亲人如今能够过上幸福安稳的生活,源自于军队的誓死捍卫。就算他们不幸阵亡,完善的抚恤制度,也可以让大家抛开后顾之忧。
对于做客并州的青徐士卒而言,如果指望凭借荣誉和使命来召唤这些士兵,效果显然不会太好。青徐兵的家人和生活基础都在青州和徐州,名义上又跟并州互不隶属,谁会在乎不太值钱的荣誉,谁又会真心为并州战斗?
短时间内,想让青徐兵阵前冲锋,明显有些不靠谱,可让这些士卒承担起驻守城池和关隘的职能,只要指挥调度得当,也不见得就无法实现。关键是看如何调动起两万做客并州青徐军士卒的积极性,同时合理地搭配将领和队伍。
比方说,让青徐军跟朝廷联军动手,显然有悖当初赵云许下的承诺,而且这些士卒从感情上也难以接受。但若是将这些青徐兵忽悠到北方去,替代黄轩族和南匈奴部落的战士防守长城一线,他们面对的将会是北方的鲜卑人,而替换下来的黄轩族和南匈奴部落的战士则可以南下支援西线。
这样一来,青徐兵在对阵鲜卑人时,只要能够克服心理上的恐惧,在感情上是没有思想包袱的,肯定可以尽力一战;同理,已经习惯于赵兴统治的黄轩族和南匈奴部族,作为并州的一部分,自然有义务保卫并州,在跟朝廷大军作战时,也有战斗的动力和决心。
赵兴最终决定在拐带青徐兵时分两步走,第一步是“拉下水”,第二步是“练水性”。具体来说就是先将青徐兵拉拢引诱到队伍里来,然后再逐步的培养他们的信心和认同感,通过以老带新、以强带弱的方式,最终提高青徐军的战力,为并州培养一支“外籍兵团”。
前文中提到过,安置在潞县的青徐军士卒,可以分批前往长子县和卧虎城游览观光。对于闲不住的士卒而言,一旦不打仗和训练,便会觉得呆在军营里面过于枯燥,自然喜欢到处游逛。如今的长子县和卧虎城,那是北方有名的物资集散中心,各类商品门类齐全,上等的货物琳琅满目,尤其是一些稀奇古怪的小制作,让人爱不释手,纷纷掏出荷包来购买一番。