第46章 任命!(第一更!)
简单的架构调整,让大礼堂内的其他人议论纷纷。
毕竟,年前才调整了一次,看起来那次的效果还行,他们很不明白,为什么还要调整。
这不是瞎折腾吗?
但是,他们很识趣的没有问出话来,毕竟,从一开始,林语就说了。
一言堂。
只要能赚钱,一言堂就一言堂吧,你老人家开心就好。
更何况,这些什么什么部,总得要有人来吧。
这不就是机会吗?
议论的声音慢慢消失,台下的人都不约而同地抬起头,眼巴巴地看向林语,好奇他接下来会怎么做。
真希望这个部长的位置,落到自己头上啊。
在几百人的注视下,林语淡定地笑了笑,拿起桌上的几张纸,大声说道:
“这,是我重新整理出来的规章制度。”
“其中最重要的一条,我必须要说清楚。”
“那就是研发,生产,销售,采购,售后,这些部门之间是竞争关系。”
“研发,我对你们的要求只有一点,实事求是。”
“一项技术,成功了就是成功了,不要给我或许成功,隐瞒参数。”
“在我这里,一项技术有两次成功的定义。”
“第一次,试验成功,并且可以进行有效的重复试验。经得起检查。”
“第二次,试产成功,可以稳定的产出成品。成品稳定率超过75%。”
“其他的,都不算成功。”
“生产部门,对于研发部提供的技术,采购部提供的材料,必须要做到严格的检查。”
“发现技术达不到设计文件要求,必须指出。”
“提供的材料有问题,也必须指出。”
“你们也可以碍于情面不说,发现一次,生产部所有人,全部滚蛋。”
“采购部,我知道干采购的都喜欢搞东西,那我丑话说在前面。”
“谁拿,谁死。”
“销售部,伱们还有一个任务,就是进行质检。生产部交给你们的所有物品,都必须检查登记。瑕疵产品,必须退回。”
“销售过程中,你们需要充分了解客户的需求,进行实时反馈。”
“我不希望以前办水泥厂的作风再次出现,出现一次,死。”
“售后。就是我们的第二个研发部门。负责对出售的装备进行售后服务,同时收集装备的反馈,根据客户要求提出调整改进方案。”
“剩下的保卫部,分为两个部门,一个是保卫组,另外一个是武器试验组。”
“保卫组的任务,划分公司的保密区域,实行工人权限制度。”
“无权限人员,不得出现在生产区,抓到一律按照泄密处理,没有任何理由。”
“运输队,暂时还是你们管辖。”
“武器实验组配合研发部门进行武器研发。”
“话就这么多。”
“我现在宣读各个部门的任命。”
“市场部部长,康世凯。”
听到这个任命,在场的人全都懵了。
康世凯,原本是保卫科的副科长,负责的工作,主要是运输队。
毕竟这年月哪儿都不太平,保卫科管运输队,是很正常的事。
可让人不理解的点在于为什么是康世凯。
其中最懵逼的还要数康世凯本人。
他最理想的工作,是武器实验组组长,到时候就可以天天打枪。
可劲的糟蹋炮弹和子弹。