上次公布了销售名额的第二天,莫子然跟徐安茜就同时调到了b组了。
同时两人也双双成了销售部b组的高级销售,陶明燕当时就跟着莫子然过来了,在莫子然管辖下。
陶明燕进了德信公司以来一直跟莫子然成在c组,同在c组高级销售张伟手下。
陶明燕的业绩一直都是不是很理想,一向好大喜功的张伟早就看她不顺眼。
张伟觉得陶明燕长得不仅胖(其实陶明燕只是有些微胖而已啦!)不漂亮,业绩又不太好,所以当时陶明燕一跟他申请,说要跟着莫子然一同去b组时,立马便批了。
组长李山锋向来开明,组员的去向一向民主,他看到张伟批了,他自己也跟着批了,而b组组长周少兵看到,比较自己其它一些组员业绩好的员工,自然也是来者不拒的。
早上八点三十分,离德信公司早上规定的九点整上班时间还有三十分钟。
但是德信公司总部大厦的十二楼销售部已热闹了起来。
一个公司健康发展的公司,能成为行业的龙头企业,是一定离不开一群努力为公司勤奋的员工。而能让员工如此努力勤奋,也只有是当员工视工作如自己的事业的时候。
当然,在弹性纺织品行业,如果说你是德信公司的职员,那么别人都会认为你是不错的。
弹性纺织品行业里,德信公司薪资福利是最高的并且还有完善的养老和医疗系统。与之相对应的,当然就是对员工的工作职能要求苛刻。
尤其是德信公司的销售部,有着让人叹为观止的薪资福利,但也有着让人生畏的业绩要求。不要以为进了德信公司你就高忱无忧了,如果不努力提高自己的业务能力,那分分钟就被淘汰掉,在外面一大把优秀人才等着想进德信公司。
“给客户提供产品也没有看看库存,哼,借?你想得倒美。”一个高吭的声音打破了b组办公区的安静。
正在回着客户邮件的莫子然抬头寻着声响看了过去。她手下的女职员林燕正低声地讨好着徐安茜手下的一名女职员,同时徐安茜跟莫子然招手,示意她过去。
莫子然见状连忙放下手中的活走了过去。
“莫子然,好好教教你手中的人,那么低级的错误也能犯。”走过的莫子然还没来得及出声,徐安茜便开口训了起来。
莫子然走至她的队员林燕身旁问道:“林燕,怎么了?”
“莫队”,林燕叫莫子然为莫队,德信公司销售部里,部门没有管辖经理,由陈明炎直接管辖,陈明炎下来就是三个组长,组长下来就是高级销售,再至销售。而每高级销售带的队,叫法如莫子然销售队,徐安茜销售队。
林燕接着道:“我前几天提供了js00001的肩带给客户,客户已经下订单,但是要我们在七个工作日期内发货,这款文胸最为常用的肩带,公司都会保持安全库存,可是,刚好………”