蔡照溪离的远,等到他到这里的时候已经两个小时过去了,这一路公交车应该坐得他够呛。
盛浅予被陈子迩送了回去,她现在的时间也很紧的,除了学习之外她还有软件和布丁的工作要做,只可惜这些东西专业性都很强,陈子迩帮不了什么。
与蔡照溪见面的地点不在天音,那个地方到了下午小孩子多,不是谈事的地方。
杨润灵作为介绍人也跟着一起,她在路上猛夸了一顿蔡照溪,说他不是一般的会计,之前就在一家大企业当财务总监,是具有顶级财务人素质的人
陈子迩本着对人才的尊重,带她到附近的咖啡厅一起等着蔡照溪的到来。
第一眼见到这个人的时候,陈子迩确实印象很好,这个三十来岁的壮年男人穿着一身很正式的职业西装,他身形挺拔,看起来比正常人从容多了,虽说眉宇之中有意思掩饰不住的忧虑,但从眼神中还是能看出一种自信。
如果杨润灵说的关于品德的部分都是真实的,那么这个男人,就比较靠谱了,如果财务能力也是符合事实的话,那说不定,这就是杨润灵引荐给了他一个史央清式的人才。
蔡照溪第一眼打量陈子迩的时候都觉得杨润灵带错人了,这是说要雇佣自己的老板
嘴唇上还是黄软软的汗毛呢,多大年纪的啊这是
杨润灵站起身为两人介绍,“陈子迩,陈大老板。陈总,蔡照溪。”
两人互相握手,说句你好。蔡照溪坐到对面去。
杨润灵说:“今天是凑巧,陈子迩说他正为找不到合适的财务人才而苦恼,我这不就想到你了嘛。”
蔡照溪点头,说:“谢谢,谢谢,有心了。”
陈子迩对此人印象不错,所以主动开口道:“你没来之前润灵可把你夸上了天,说你品德能力俱是一流,搞的我恨不得自己主动去见你了。”
蔡照溪露出适度的微笑,“润灵太过奖了。我是做了十几年财务,只是在这方面有些心得罢了,至于品德,那本不是优点,而是每一个会计应该做到的本份。”
陈子迩一听,嚯,对自己专业能力好自信呐
我们这个民族习惯谦虚,但蔡照溪今天却直言在工作上面,自己是没问题的。
不过他还就是认可这样的,商业社会里每个人本质上出售的是自己,这可不是谦虚的时候,该你展现实力,就要有自信上。
陈子迩心中更觉他合适,一来这是熟人的熟人,那基本也就是熟人,而且杨润灵是正经的律师,为人处世,别的不说,靠谱俩字还是够得着的,那她认可并赞不绝口的人,靠谱吗
那不是废话,基本上也是靠谱的。
二来,这个蔡照溪的自信,他欣赏。某种程度上就像史央清一样:我有实力,我专业牛叉,我能做好这些工作。
陈子迩不是那些小心眼又嫉妒心强的人:看到别人在某方面比自己强就不是滋味。
他是反过来的,他就喜欢一些厉害的人,像史央清,她要是现在同意到布丁当总经理,立马可以去。
今天,他陈子迩幸运,遇见了第二个具有这种潜质的人,他很开心,你财务能力一流,那太好了,到我这儿你就别走了,就给我干你擅长的事
蔡照溪却不知陈子迩的心理活动,他为了证明自己的能力,还把简历和各种证书也带了。
他从自己身旁的黑色皮包里抓了厚厚的一叠出来,然后一本一本给陈子迩递过去,“这是我在密歇根大学的结业证书、还有这个,是获得的荣誉,还有这么几本都是相关的会计资格证书”
陈子迩连忙阻止他说:“等等,等等,蔡先生,我们不是专业的面试过程,而且你又是杨律师亲自推荐,我肯定是相信你的,这些东西你就别一一介绍了。”
“这样吧,我只问几个小问题,不是考验,只是我个人的好奇。”
蔡照溪正色道:“请说。”
陈子迩讲出自己的思考,“我自己喜欢观察各种各样的现象并去思考,就财务这方面来说,我有认识到一般的会计和财务总监或是的不同,可我是个外行人,表面上看来他们都是把控公司现金流的专业人员,可我一直不太知道这两者的区别是什么。”
“嗯”蔡照溪沉吟着思考,“如果用专业的财务语言来描述的话,一般的会计的工作就是确保每一张财务报表不出错,保证每一项财务数据的完整,并且要做到每一项数据可追溯、可披露。能力再强一点的会计要能帮助公司制定合理可行的预算,并且精通一些金融工具对公司的投资有合适的把控。”
“而这个级别的财务人员,在某种程度上我觉得是要有一定天赋的,要成为这样的人必须要对财务数据有高度的敏感,能从当前的财务数据中大致预估未来,财务数据有波动时要能敏锐的察觉到企业的发展状况是什么样子,从而为制定新的发展战略提供数据支撑。”
他说的并不晦涩难懂,陈子迩大致能理解。
但有点啰嗦,所以陈子迩说:“太复杂太细节的不用讲过多,就说你认为比较本质上的区别。”
蔡照溪也是从小会计过来的,自然有体会,立马说:“普通的小会计眼里看到的,关心的是公司的基本财务数据,在乎的是本部门的利益。”
“而优秀的财务总监,眼里看到的是行业的发展趋势、所处周期,在乎的是企业整体发展的长期战略。可以这么说,一个优秀的财务总监,可以抵得过一整个财务团队”
陈子迩听着如醍醐灌顶:原来小会计和财务总监差那么多
“那你觉得要成为一名优秀的财务总监,除了过硬的专业知识外,最需要的能力是什么”
蔡照溪思索了一下,说:在重压下,做出正确的选择。我觉得当好一个这个很重要,尤其是在股价影响决策的上市公司内。”
这个答案陈子迩很满意,因为它比较贴近现实,重压之下的决策能力某种程度上算是是最终极的能力,其他的方面再强,遇上你公司股价剧烈波动时,最需要你做出正确决定的时候,首先慌了那就很糟糕。
杨润灵得意,“怎么样我推荐了个厉害的人吧”
蔡照溪依旧保持礼貌性的淡淡微笑。
陈子迩已经不想再问他懂不懂互联网了,这种人,即使他现在不懂也会在最短的时间内去了解,去学习。
不是所有人都跟孙宏一样,没有一点学习意识的。
所以陈子迩也不墨迹了,他的性格就是这样,满意了,那就啥也别说了。
“蔡先生,说工作要求吧。”
蔡照溪说出一个后世所有人认清生活现实后的要求,“我希望薪资能高一点。”
陈子迩爽朗一笑,他把杨润灵早就准备好的劳务合同拿过来。
“这份合同,具体额度的薪资还没写。我认为,蔡先生是杰出人才,那就要有杰出人才的地位与尊严,这个数字,你来写”
杨润灵眼皮一跳,也为陈子迩的这句话折服:这种收服人心的手段,可不像一个20岁的年轻人使出来的。
蔡照溪自然是很感动,尤其是陈子迩那句给杰出人才地位与尊严,让他这个落难的人倍感温馨和鼓舞。
这一瞬间他想起来医院正等着用钱的老婆,想起了之前那个工作再加上官司等破事给自己带来的损失,想起了在乡下,自己那老迈需要顿顿吃药的父母和正在成长的大女儿,这一家六口人,五口人需要他养活。
男人三十几岁,上有老下有小。
也正是这份压力逼着他从学校辞职进入企业,寻求更好的待遇。
现在他重新拥有一份工作,很简单的工作,监察资金流向,一个会做财务报表的小会计就能做好。
老板给了他很大的信任,可这个数字他写多少才合适
写少了,不够花,写多了,坑人家。
蔡照溪思考良久,拿起笔写下2000四个数字。
他拿给陈子迩,结果看到陈子迩眉头一皱。
蔡照溪心一揪,仿佛看到2000块飞了。
陈子迩拿过了笔。
杨润灵想:你不会吧刚刚你自己那么帅的让人家自己写,现在还要改这种事你做的出要脸不