大唐如意郎_第三百零九章披萨诞生影书
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“出尘,快看,好吃的来了。”
“这是什么菜,看着模样好怪。”
张出尘说出看法,在她眼中就是觉得烤馕上面放一些菜,没什么稀奇的。
等陆地将一小块拿起来后,张出尘才发现上面的酱汁是粘连的,能够拉成丝,看着很奇怪。
“披萨,尝一尝。”
李德将拿起来的送给张出尘。
张出尘试了试,接着就变成了个吃货,三下五除二,女侠就餐的速度很是惊人。
几乎没用一会儿,就剩下李德手上的一份。
“出尘,要不我这一块也给你好了。”李德看着张出尘一副意犹未尽的样子,想起跟昨天撑到的样子是一模一样。
“我,嗝儿!”张出尘瞬间脸红了,准备接的手当即停了下来。
“李兄,你们吃的什么好吃的。”雄阔海进来第一时间就李德手上的东西。
“要试试吗?”
雄阔海就是为了这个来的,怎么可能拒绝,于是堂堂天下第四好汉再次化身吃货,就餐速度比张出尘还快,两口就解决,都不知道他有没有尝出味道。
“烤馕配炒菜,可是味道怎么感觉怪怪的,奇特不知道该如何形容,总之很好吃。”
“我准备给快递增加一个项目,送披萨!”
“售价几何?”雄阔海询问道。
雄阔海现在可是个生意经,经营酒楼已经很长时间,平时跟花辰书信往来讨论的大都是经营管理,品尝味道之后就能够确定‘披萨’的造价不会太低。
价格是最基本的信息,以为李德的定价标准,他是琢磨不透的,所以最先在意这个。
“披萨,太难做了,小范围推广,接受预定,一份五十贯如何?”李德问道。
雄阔海顿时感觉压力很大,这么高的价格,真的有人会买吗,按照以往的经验来说猎奇心理,应该是能够卖的,但想要推广价格上肯定不会是这样的。
“李兄对这份售价有信心,就好。”雄阔海停顿了一下,决定还是尊重李德的定价。
“当然。”李德自信满满道。
李德将事情记下,并直接去了后院的快递办公室找勒富贵他们,快递业务的拓展是需要他们进行策划的。
后院的独立小院中,站着好多的人,一个个看上去都是劲装打扮,看着就像是江湖中人。
“东家来了,我们正在进行招聘。”勒富贵解释道。
“好啊,你们继续,正好我看看应聘的情况。”
勒富贵等人则继续,人有点多,不能耽误时间,保安这个行业招人是非常谨慎的,多数都是需要进行调查清楚,而起对品行要求非常的高。
绝对马虎不得。
保安楼的筹建是李德给他们的任务,积攒了几天的时间才聚集这些人,已经很不容易。
“不就是看家护院,只要钱给够,命就是你们的。”应聘者直接大声道,看似义气甘云,脾气直爽,不知道是不是个假大空。
“咋呼什么,没看到要排队的吗,否则则取消应聘资格,每月二十贯钱,咋咋呼呼的别耽误老子赚钱,去一边。”又有人出声道。
李德觉得挺有意思,胆子大的人在遇到劫匪的时候肯定比会说的有用,眼看咋呼之人被后面的人出声呵斥就不敢说话,很能说明其胆量与能力。
但凡是一个勇武之人,遇到这种情况,恐怕会热闹的多。
“勒富贵,应聘的人中要做好登记,将面试的表现与印象都记录一下,之后做个参考,要是不适合在保安楼工作的,或许可以用做普通快递员,再不济郊外的郊外还需要一些劳动者。”
李德交代,面试一次不能做流水的营盘,人尽其用才是最好的,也不至于浪费这么多时间在招聘事情上。
再说市场部积累多一些人力资源相关的信息,以后在用人方面或许能够有更好的提升,甚至以后开一家职介也是可以的。
不过这些事情只是在李德的心中有着想法,说出来怕他们接受不了,当前是让他们将工作落实,要是再给他们灌输新的东西,怕是会拔苗助长,适得其反。
市场部三个人现在要负责很多事情,人手有限李德便进了市场部的办公室,不得不亲自开始策划披萨销售的事情。
披萨的推广,产量主要在于起司的制作,物以稀为贵,接着他花费了快速的几个区域,最后叫来田大力。
他最近的业绩很好,升职加薪,成为区域负责人,那个张夫人既然有心经营不如给她个机会。
李德正琢磨呢,就见到送货回来的田大力急匆匆的进了屋。
“东家,我来了,有事情尽管吩咐。”田大力道。
快递业务都是立竿见影,所以快递员们都养成了直爽的脾气,有事说事,正符合李德的习惯。
“你来,我这里有一样新的吃食,要在你负责的区域进行小范围推广……”
“东家放心,每天限量五份,这个任务我接了。”田大力信心满满的道。
“你就不担心,最后卖不出去?”李德好奇道。
“挑战不可能,只要努力动脑筋没有不可能,其实东家制作的美食可是很抢手的。”田大力傻笑。
可能是升职加薪,人变更加自信,现在的田大力,看着像是有用不完的力气与斗志。
“好,加油,我看好你。”李德鼓励一番,披萨的事情算是解决,看着院子里的人,叫人将‘快递先锋’张五叫过来。
“东家。”张五还是一向的低调,哪怕现在他是快递员们的表率,追赶的目标。
“从今天开始,你来负责快递员的招聘工作,现在跟勒富贵主管一起共事积累经验。”李德道。
“可是我还有快递要送。”张五耿直的说道。
其实他心里更愿意做送快递的活。
“送快递和人员招聘不冲突,但是人员招聘工作优先。”
“是。”张五服从安排。
李德是想让张五锻炼一下,酒楼快递要扩张,需要很多部门配合,人员招聘不能总占用市场部的资源。
勒富贵他们还有别的任务要做。
让张五参与招聘,是因为他熟悉快递业务,每天都跟快递员和顾客打交道,快递员需要什么人其实他的潜意识中是最了解的。
是否能够将这份‘熟悉’用在招聘上,就需要一番锻炼。