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由于这次袭击事件的原因,矩阵科技原有的员工当中,查出有问题者与主动辞职者的人数差不多占据原来数目的一半,大量员工的刺激所带来的影响便是大量的岗位都变得稀缺无比,在离去的这些人员当中同样也有不少的管理层的人士。
这些人的离去给公司带来的困境肯定是有的,留下来的人几乎都是清一色的年轻人,也是任鸿的崇拜者和追随者。但今天的矩阵科技重塑价值观,任鸿为其赋予野性狼心,现在的矩阵科技比以往任何时候都富有向心力,也更加富有活力。
任鸿在今天亲自召开公司高级会议,自然是要重新把矩阵科技带上正轨。
“人事部的负责人今天过后便开始对外公开招聘,要求只有三个,一是年轻、二是能者、三是宁可‘漏聘’也不能‘误聘’。”任鸿看向矩阵科技人事部的主管,又环视各大子公司的ceo们,说道:“相对来说,虽然炒别人鱿鱼总比被人炒鱿鱼好一些,但我觉得这依然是一件让人难做又尴尬的事情。”他又看向人事部的主管,“矩阵科技的招聘部门今后要牢记:要想避免解雇不得力的员工和员工辞工的窘境,最好的办法就是不要把他们招进公司,我希望每一个进入矩阵科技的员工都能实现自己的价值。”
“是的,董事长。”
任鸿点点头,沉吟了片刻,看向众人:“关于招聘,还有一点,除了补齐现有的缺失岗位,另外准备招聘新的成员,这是一份清单资料。”任鸿递给人事部总负责人,看向他补充道:“根据上面的要求招聘总计300名左右分别在基因工程、动力机械研究、智能交互、神经网络传感等这些领域当中成绩优秀的从业者,优先考虑高等学府的毕业生。”
“未来,矩阵科技将会成立两家全新的子公司xlous-x公司和xlous-ia公司,分别涉及生物基因工程、智能机械两大前沿领域,相关部门尽快把两家公司敲定下来,两家子公司的ceo位置暂由我负责代理。”任鸿看向诸位高层。
“另外”任鸿一个轻轻侧头,转向了xlous-luixs子公司的ceo王磊,“明年5月24日,推出可穿戴智能设备s-2,我只有一个目的,用s-2彻底击垮苹果公司让其要么转型要么破产。”他环视着所有公司高层,“我要强调的是,不要去领会什么狗屁dt思想和其价值观,别的公司需要但我们不需要,xlous当逆流而上,重塑it的思想和价值观,消灭对手我们更强大,所谓dt在我看来更像是一种妥协,我们公司需要吗?显然不需要,因为我们代表未来。”
任鸿说完最后一句平静的目光扫视了全场每一个高层。充满霸气与自信的一段话,尤其是王磊,心中有些激动难耐,击垮苹果,要么让其破产,要么让其转型,这个世界上除了董事长之外,恐怕没有第二个人敢这么说了。并且他无比坚信xlous拥有这样的实力。