讨论非常的激烈,八字还没有一撇!
亚罕醒来的时候已是日上三竿。
他又了一项职务,夷州玻璃厂的总负责人。
说实话,玻璃厂有多重要大家不晓得,但是梁川肯把这么大一个头衔让给一个色目人,光是这一点就赢得了岛上许多人的钦佩!
疑人不用,用人不疑!
有才华的人在这里能得到施展的空间,这才是所有人的希望所在!
现在上岛的许多人不乏一些能人异士,但是他们都在观望,值不值得把自己的能力交给梁家,亚罕的到来给很多人希望!
只要肯干,就能发光!
玻璃厂的选址就在铁铺的南面,老仙溪的下游。这里有四通八达的交通,丰富的资源,充沛的人力,还有随处可取的水资源,相信玻璃厂都离不开这些条件。
玻璃厂的工匠也要重新招募,要在市面上招到有工作经验的相信比找到三条腿的蛤蟆难度还要大,所以梁川给叶小钗提一个建议,港口上现在每天都有从中原来的新人,就从这些人身上下手,挑一些拖家带口年纪差不多大的人!
为什么要拖家带口年纪差不多大的人?
男人一旦有了家室,就有了软肋,中年男人的悲哀就是这样,他们可能油盐不进,但是一涉及到家人,他们就是人人可欺的软柿子!他们的年纪又差不多大的时候,社会对他们就更不友好了,能选择生存的机会不多,不像年轻人,此处不留爷,自有留爷处!中年人要的是稳定,他们就是最吃苦耐劳的牛马,任人打骂也绝不会还口!
挑一批这样的人,一则能保证他们的背景清白,二则他们的情绪会稳定许多,不会给玻璃厂带来麻烦,三则玻璃厂如果正式开始生产之后,将会是成为夷州岛的秘密产业,商业秘密不能外泄,有家室的人顾及家人,不会乱来,就算出了问题也好追责倒查,这才是最有保障的选择!
这几项选人用人的标准,不仅可以作为玻璃厂的用工标准,甚至可以推广开来,成为岛上所有重要产业的选人用人标准!那些来历不明,独自一人的,最好的选择要么是去跟随倭军下海打鱼上山打石,要么就是发配去当个普通的农民最好了,实在不行,就直接下矿,待遇也还过得去!
当年成管大队初次成立的时候,选人用人标准也很高,这才组建了一支高战斗力的铁军,想要玻璃厂的质量过硬,产能高,效益好,就必须要挑一批好的员工!
现在匠人的待遇可不是闹着玩的,只要在岛上能混得上一个工匠的标签,那在夷州就可以吃香喝辣一点不成问题,大把的人想进这样的好单位,那地位就跟某些中字头的国企一样。
果然,半天的功夫,叶小钗就帮亚罕在港口上物色到了一百多名工匠,再经过筛选,最后只留下一百人,全部都是有家室,年纪在四十左右的壮年人。
四十岁在这个时代,已经差不多是要被时代淘汰的人了,说是老人一点都不为过,能获得如此宝贵的上岗机会,每个人都是感激涕零。
一百名工匠,全部都与梁家签了协议,说难听点就是卖身契!这个契约一签,梁家给他们超过普通人的高规格待遇,他们也要付出相应更多,对于职业和技术的保密,对于产品的管理,上面写得明明白白,要是他们又想享受好的待遇,又要混吃等死,对不起,下场可不是开除那么简单,发出去的福利要全部回收,不仅是这样,还要发配到岛上最艰苦的地方。。
一百个人没有一个犹豫,大家果断都签了协议书。
很快,人员便到位了!
接下来就是场地。
这事梁川专门找到赵小品,让他给亚罕专门搭建用于玻璃制作的场地、烧炉,周围还要用围墙挡起来,这玩意现在就是属于高精尖的产业,任何一个环节都是秘密,泄露出去对于将来自己的市场主动权都是伤害。
按照设定,玻璃厂将会采取封闭式的经营模式,里面的人除非特别的任务,绝不会放到外面来活动。
在这种模式下,玻璃厂里面就会有自己的休息区与工作区,甚至还有生活区,这年头生活区倒是好弄一点,里面搭个戏台,隔个十天半个月,就把戏班子请到厂子里让大家高兴一下,这便是最大的乐趣。
在吃不饱的年代,讲什么精神生活都不如经常加一点餐来得实在!肚子饿的感觉是真难受!