点点头, 乔琳露出笑脸:“可以。另外我们已经联系了洛杉矶本地的第三方渲染公司,按照小时付费,可以随时扩容, 确保进度,华国hq数码也会派过来几个技术人员驻场对接,配合你们的工作, 不论哪一种方法,我的目标只是做出高质量的电影,并且在7月可以上映……”
原本,还在担心工期的杰森,听到乔琳竟然自己找了渲染公司, 顿时松了一口气,伸出右手:“乔琳,很高兴和你的合作, 希望这部电影能让所有人看到, 独立工作室也能做出不错的电影。”
当天, 在离开j.lynne ip影业后, 杰森便召开了工作室全体会议, 暂停了所有非核心项目,全员投入《郑和下西洋》特效制作。
就在乔琳和杰森敲定了合作后的第三周,12名华国hq数码技术人员拎着简易行李箱, 便出现在了r&h的工作室。
当秘书把这件事情告诉了老板后,杰森给乔琳打了个电话。
“你说他们有12个人去了你们工作室?”乔琳惊讶了, 她记得明明说好了派3个人来啊?怎么回事?
于是, 乔琳又给深圳hq打了个电话,最后,得到的答复是, 乔琳说要筛选英语流利,具有3年以上动画基础的员工,说了是3名,但hq觉得,还是多派几个,让这边工作室挑选吧。
乔琳:“……”
乔琳觉得好笑,这是明晃晃派了这么多人,来m国学习动画的吧?
真有意思。
反正都是hq出钱,和乔琳没关系,对于独立工作室而言,不用发工资的免费劳动力,3个也是驻组,12个也是驻组。
于是,这12名动画技术人员便彻底加入了工作室。
对于杰森而言,心里虽然很疑惑,但想着多个人就多份力,便没有说什么,只是安排助理划分了一些临时的工位。
而分配给华国这12位员工的工作,也都是一些重复性的,琐碎的工作。
但是,哪怕是这些繁琐的,重复性的工作,这12位华国员工就像是打了鸡血似的,每天清晨7点,工作室还没有正式上班,这些员工早早就来到岗位,主动开始整理前一天的特效素材、分类归档文件,甚至把m国工作室设计师随手丢在桌上的草图,都扫描备份好了。
午休时间,当所有工作室的员工都出去喝咖啡,吃午餐的时候,这些华国员工们都自己带了饭,在微波炉热了热,一边吃,一边围着工作室核心技术人员请教参数设置,还顺便拿着笔记录。
晚上,当工作室下班后,这几位几乎每天都在加班,不仅提前完成了杰森分配的抠图、素材预先处理、修正等琐碎的工作,还主动优化了部分简单的特效细节。
于是,莫名的,整个工作室的m方团队已经看傻了,这到底是什么情况啊?
有一次,负责风暴场景抠图的员工临时生病请假了,原本需要三天完成的工作量,华国这边3个员工主动接手,连续熬了两个通宵,不仅按时交付,还修正了原素材中3处细节。
杰森的副手迈克不禁和其他的同事吐槽:“我从来没见过工作这么卖力的人,上帝,他们甚至每天过来要求给他们增加工作量,连句抱怨都没有,难道是华国那边给了他们很高的工资?”
另外一个技术员道:“哪怕老板给我很高的工资,我也不可能这么卖力吧,可怕的华国人!”
当项目推进到第三个月,特效制作进度比原计划快了20%后,杰森特意在工作室举办了小型的庆祝会,是为了让大家放松一下,毕竟,现在进度很快,他们的工作甚至可以提前完成。
席间,杰森端着酒杯,走到这几个抱团的华国技术员前,实在是很好奇,开口问道:“李,我一直很好奇,你们的工资一定非常高吧?不然每天怎么工作这么卖力?”
李翔愣了愣,随即不好意思地解释道:“杰森,我们每个月只有6000元人民币,折合美元,大概只有720美元,这次外派出来m国,公司只是负责我们的吃住,并没有额外的工资。”
杰森手里的酒杯差点晃出来,一脸的便秘样:“什么?700美元?在洛杉矶,一个服务员都至少要拿到2000美元一个月,你们拿着这么低的工资,为什么愿意每天工作十几个小时?”
一旁的王磊见他这样问,走上前来,眼神里满是真诚:“杰森,因为我们在华国很难接触到好莱坞的特效制作标准,能参与这个项目,和你们一起工作,我们可以学到很多东西,这要比拿着高薪更加有价值,我们也想要制作出好的动画片啊。”
李翔补充道:“而且公司告诉我们,只要项目成功,未来还会派我们参与更多国家合作项目,对我们来说,这比金钱更加重要。”
杰森沉默了许久,转身对着身旁的员工道:“各位,这些华国同事,是在为了梦想而工作,敬他们!”
“干杯!”
“干杯——”
自此之后,工作室对华国这些员工的态度便变了。
有时候,杰森会主动和他们分享制作的技巧,迈克也会把一些软件使用方法教给他们。
甚至在调整的时候,他们也会耐心讲解,这些地方为什么要这么调整,好莱坞的审美标准是什么等等。
华国团队则是用更加高效的工作回报这份信任。
他们不仅是超额完成了琐碎工作,还结合国内动画的风格,给m方团队提了不少的建议,让华国元素更加自然。