第72章 万事开头难
好团在河西的测试很快就动手了,甚至在林远都还没有提交详细技术报告的情况下。
因为对商业公司来说,利润永远是一切行为的驱动力。技术永远是为商业服务的。
林远找了个借口——要忙着配合好团这边部署在河西的测试工作,一时没空整理技术文档。
他靠着这个冠冕堂皇的理由,自然是应付过了眼前的麻烦。因为测试工作确实很琐碎又忙碌。
好团从淞沪派来的集团技术副总在紫金市亲自坐镇,林远事实上已经不受紫金分部这边的技术部管辖了。他的入职关系被挂到了淞沪那边的研究分院。
好团虽然总部在京师,内部研究院和总部在一块,可是在淞沪还设立了一个研究分院。因为淞沪这地方毕竟是龙国经济发动机中的核心,几乎所有的互联网公司在这里都设有重要机构。因而好团也不例外。
林远的职务被挂在淞沪分院之后,虽然职务级别上并不高,比紫金分部这边的技术部老大要低好多。可在好团内部的行政区划上,林远是不受紫金分部这边管辖的。
所以,事实上林远已经超然了。
林远原本还担心同事们会不会有什么不适应,可实际上同事们适应起来快的压皮。技术部老大很顺其自然地就在日常交往中,对林远平级相待了。偶尔还会一副虚心请教的姿态,咨询林远本次外卖算法迭代的具体技术细节。
林远倒不是故意藏私不告诉他,而是林远现在头疼的就是不知道怎么圆自己靠了系统开挂的这个点。那自然也就没法告诉对方。
原本林远还担心对方会不会因此埋怨自己,可哪知自己越是敷衍对方越是殷情。
最后也不知道为啥,这件事情就进了技术副总刘章的耳朵里。于是紫金这边的技术部老大就挨了个公司内部通报批评。
收到对方被通报批评的邮件时,林远完全是一脸懵逼。
邮件里头提到了紫金分部技术部门负责人违反公司内部章程,擅自打听个人职责权限以外的工作内容。他原本的职责是配合算法的迭代测试,没有权限去过问算法的实现细节。他私下打听的行为触犯了公司内部的保密章程。
此时林远才真正的意识到:特么的入职时签的保密协议不是开玩笑的。企业不比学校,不跟你嘻嘻哈哈的,坏了制度就是实打实的处罚。原本天高皇帝远的紫金这边技术部老大,就因为过问了算法的事情,不知被调到哪个地方去了。
而更让林远后怕的是,他自己又没有去向技术副总告密过这件事情,而技术部老大显然也不会随便到处宣传自己的劣迹。那特么技术副总是怎么知道的。
除了有人告密,还有别的答案吗?
这是林远第一次感受到大企业里头的残酷。
而更更让林远后怕的是,技术部老大资历挺老的,不可能不了解公司内部保密章程,那干嘛还要冒着风险屡次向自己打听寻问算法的事情。
难道是为了提升个人的技术水平?
可林远回忆了下,平时也没见过技术部老大亲自写代码,一看就不是那种醉心于技术一线的人。答案呼之欲出--商业竞争?
林远只觉得无比的繁乱。
相比于眼前世界的错综复杂,这个规则不明的系统显然连个小学生都算不上。
这会儿他才充分领悟到了自己导师的那句话--要有露有藏。