必须要有人在外面警戒,防止红队的人过来搞偷袭。
杨松林被成龙派了出去。
后勤医疗兵属于被动式战斗岗位,在战斗中不需要做任何的决策,全程都只要跟着队伍走。
战术方案什么的不知道也没关系,并不会影响到行动展开。
派他出去是影响最小的。
剩下的突击队其他五个人就位,以成龙为核心面对面围成一个圈,开始讨论怎么展开突击作战。
“我们控制的综合楼已经搜完,并没有发现隐藏情报,肯定在红队占领区内,你们有什么想法吗?”成龙问道。
其实成龙心里有成熟的方案,可是他并没有独断专行直接安排。
之所以把问题推给队员们,询问队员们怎么处理,主要目的是为了培养他们,激发战场决策思考能力。
争取培养到每一名队员以后拉出去,都能独当一面带领一支队伍作战。
这样即便在战斗中发生意外,指挥官阵亡或者失去指挥能力,任何一个队员拉出来也能撑住盘子。
每个人都能战斗,每个人都能指挥。
这才是真正的特种兵!
只专精于战斗或者指挥其中一样,可以成为一名很好的士兵,或者是一名很优秀的指挥官,但绝对成不了优秀特种兵。
而之所以要战斗和指挥兼备,主要是特种兵的主战场比较特殊。
特种兵在没有战争的年代,通常是城市反恐防暴的主要核心力量,干的都是警察和特警都干不了的活,面对的敌人起码都是带自动武器的。
这种任务通常都极度危险,完成任务的契机往往就在一瞬间。
需要特种兵具备独立思考的能力。
在发生大规模战争的时候,特种兵主要渗透游走在敌后,收集情报、引导打击或者执行具有战略价值的直接任务,相当于在锋利的刀尖上跳舞。
不管其中哪个战斗场景,都需要参与作战的人员能独立思考,所以才要求个个都是指战员。
而且是顶级指战员!
队员们虽然不知道成龙的良苦用心,不放过任何机会培养他们的各项能力,但是他们都很配合成龙的提问。
“红队如果落地的一分没有拿到,那他们现在已经少了一个人。
而我们现在还有一个积分,人数也比对面多一个,以多打少优势巨大,我认为应该赶紧摸过去,想办法把红队赶出去,把它们的地盘抢下来。”
拓永刚的性格更加冲动,做事的风格也更佳激进。
满脑子只想把红队干掉!
“我觉得吧……”
伍六一沉吟着说道:“能不能把红队赶出去,其实并不重要,后面还有攻防战,即便赶走他们了,后面也还会回来。
而且我们并不知道红队情况,万一他们有落点的积分,被队长干掉的狙击手,肯定已经复活,找他们干架并不理智。
我认为,能不能抢先找到情报点才是关键,一个积分可是等于一条命。”
伍六一的想法更加温和。
把作战目标转换到获取积分上,主要以寻找隐藏情报点为主,并不想像拓永刚一样去找人打架。
“我同意十二前面的想法,我们既然有一个积分优势,又何必在这个时候,去冒险跟红队硬碰硬。但此时去和红队争抢寻找情报点,我并不是很看好。”
吴哲针对伍六一的观点,进行进一步改进说道:“与其去和红队抢隐蔽情报,还不如等他们找到了隐蔽情报,进入撤离程序只能被动防守时。
到时候我们再去找他们的麻烦,以动打静更有利于我们。”
吴哲的想法如他性格一般偏向沉稳,压根就不想做任何冒险的事,核心思想是稳中求胜。
和拓永刚正好完全相反!
成龙听完了其他三人的意见,见许三多一只默不作声,主动询问道:“死脑筋,你有什么想法吗?”
“我,我没有想法,我太笨了,我跟着干就行。”许三多怯怯说道。
长期没有拿出过亮眼表现,比其他队员总是差一截,不管在哪都是吊车尾,已经让许三多丧失了自信。
作战方案这么关键的事情,许三多哪里敢说话。
“你今天的表现很出色,帮我们夺得了宝贵的一分,证明你不比任何人差,所以别tnd总是扭扭捏捏的,尾巴夹在裤裆里,有什么话大胆说出来。”
成龙鼓励加鞭策,希望许三多发言,让他能更自信。
人只有足够自信,才能完全发挥实力。
“我,我……”
面对成龙灼灼的眼神盯着,许三多终于有了那么几分信心,憋了一会儿说道:“我觉得可以去,一个积分能复活一次,拿的越多越好。
而且我们专门练过室内作战,现在的环境非常的适合cqb,在这里和他们打,比在外面遇到他们好多了。”
许三多其实还是挺聪明的,只是懦弱不自信的性格,让他没有表现出来,把他的才华给封印起来了。
“这不说的挺好嘛。”
成龙拍了几下许三多的肩膀,算是对他鼓起勇气的鼓励。
吴哲三个人说的,成龙同样很满意。