第128章 成龙想上位(求月票)
正式住进老a宿舍的第一天,除了过来时被齐桓催命般一顿吼,后续没有再发生其他事情。
中午在食堂吃过饭之后,下午也是安排的自由活动。
呆在宿舍没有什么意思,又不能离开a大队基地。
成龙带头组织了九名新老a,去操场的草坪上聊天,增进一下感情,展望一下未来的老a生活。
结果大家对未来没有兴趣,把话题变成了对舍友吐槽大会。
没有一个人对舍友满意的。
都受不了老一批老a那种老人调调,认为自己在老a呆的时间更长,学到的东西比新人更多,实力比新人们强太多。
就看不起新加入的新人们,认为新人在他们面前就得老实的趴着。
欺负新人,瞧不起新人。
这是存在于每一个行业的通病,哪怕是讲究团结就是力量的部队同样不能幸免,甚至比外面还要严重一些。
听起来好像很不可思议,其实就是老兵的优越感在作祟。
其次外加一点实际的需求!
成龙带过很多届特战新人,对新老兵之间的排斥冲突熟都不能再熟,很清楚这种排斥的根源所在。
老兵会相信自己的战友,甚至可以在战场上为战友牺牲。
但这有一个前提。
那就是获得他的认可。
能力越强的人,这个观念越深。
老人不会去相信一个新人,在没有得到认可的情况下,到了战场之上,不会把后背交给新人。
老a需要的是能认可,能在战场上托付后背的战友。
新人们刚来特种部队,个人能力和身体素质是没问题,毕竟是能通过特训的人,怎么也不会差到哪去。
可是对特种作战这方面的知识,必然是处于一块盲区。
老人有排斥可以理解。
可拓永刚和伍六一等新加入的老a,他们也都是有脾气的,认为大家都是老a,凭什么我要在你面前趴着?
矛盾也就出来了!
而要想解决双方之间的矛盾,其实方法非常的简单。
那就是在接下来的训练中,新人们通过展现出自己的实力,让老人们发现并认可新人不是“拖油瓶”,而是一个真正值得信赖的战友。
认可度上来了。
彼此间矛盾也就迎刃而解。
而得知成龙现在都还没看到舍友,羡慕成龙暂时不用在宿舍里糟心,众人的八卦之心也都被激发了。
纷纷好奇的猜测,谁是成龙的舍友。
综合成龙在特训队的表现,经过大家七嘴八舌一顿讨论后,最终都认定最有可能的只有袁朗。
成龙个人能力和气场太强,纵观老a没有队员能与他匹配。
实力差距太大!
分配宿舍的核心目的是以老带新,通过让新兵和老兵日夜近距离相处,通过学习老兵尽快入行。
如果分的老兵不能带成龙,分宿舍就毫无任何意义了。
队员都没办法和成龙匹配,那么就可能是袁朗。
尽管袁朗也在对赌中输给了成龙,可作为队长有职位buff加成,加上30岁的袁朗经验更丰富。
如果说整个老a还有谁能匹配成龙,那就只剩下中队长袁朗了。
大家公认舍友是队长袁朗,成龙也有这个感觉,要是真能够和袁朗一个宿舍,成龙倒是挺满意的。
因为他有很多想法,想和袁朗沟通,住一起更加方便。
可让成龙意外的是……
当天晚上床位一直是空的,并没有人回到宿舍睡觉,做好了打招呼准备的成龙,只能舒舒服服一个人睡一间宿舍。
成龙躺在床上仔细思考前后,更加笃定舍友就是袁朗了。
因为以成龙对原剧情的回忆,新人加入老a的前一个星期,袁朗确实没有出现,就像是消失了一样。
而原来没有出现的原因,就是去准备一场大型真人游戏了。
特训队结束训练时没有考核,从常规上来说是不正常的,之所以没有考核,就因为袁朗的故意为之。
特意把考核时间往后延一个星期,先让新人们以为成为了老a麻痹大意。
然后再来个突然袭击。
这时的考核更能考验新兵,没有通过考核的同样会被淘汰。
布置场地、设计剧情、准备物资……
一场大型真人游戏需要准备太多,袁朗必须在那边全天24小时负责,所以才没有空回来。
如果袁朗真的是成龙的舍友,那么直到考核结束前都不会出现。
第二天!
成龙等9名新人在a大队的生活,正式拉开了帷幕。
基本训练和体能锻炼已经是过去式,在基层连队和特训队已经打好了基础,来到a大队新人们需要学习的内容,更多的是升级版的专业课目。
因此早上没有了大体量的体能训练,改成了只有正常的5公里早操。
个20分钟徒手跑个早操,醒个脑回来去接个洗漱,叠下被子搞下内务,正好到吃早饭时间。
上午就是在多功能媒体室,上军事理论课学习文化内容。
什么是特种作战?怎么去特种作战?
这是两大核心!
从这两大核心衍生下去,就是大量的各种作战需求,新人们需要通过学习,来明白什么是一名合格的特种兵。
有了大量的基础理论知识做铺垫,还需要掌握足够强硬的技能相匹配。
于是乎。
下午的训练就围绕着特种作战,一个科目一个科目的逐步展开各种训练,让新人们能够学习领悟。
因为袁朗在偷偷准备的考核,是需要在城市建筑中行动。
所以新人们第一个星期的室外训练,以及室内的军事课程理论学习,都是围绕着室内建筑近距离作战展开。
因为现在才是90年代,国内还在摸索相关技术的原因。
因此老a教的室内近距离作战,并非后世军迷们所理解的专业cqb,仅仅只是字面意义的室内近距离作战。
所以训练并不是系统的cqb,仅仅只是让大家都变成建筑工地的“猴子”。